給与計算のアウトソーシングをご検討の企業様へ
マイナンバーによる個人情報管理の徹底、人手不足、担当者の高齢化、目まぐるしい法改正など、中小企業では専門家への給与計算アウトソーシングのメリットが高まってきています。
こんなお悩みがあればご相談ください
- 急な担当者の休職や退職が心配
- 従業員に役員報酬や他の従業員の給与情報を知られたくない
- 法令に即した勤怠管理を行い、労使トラブルを防止したい
- アウトソーシングしてコスト削減をしたい
- 専門家に委託することによって正確な手取りを従業員に届けたい
当社の給与計算アウトソーシングの特徴
当社ではお客様の利便性を大事にし、状況に応じたオーダーメイドの対応を行っています。また、専門家だからこそ可能な付加価値の提供を大事にしており、「アウトソーシングしてよかった！」と言っていただけるサービスを全力で目指しています。
- 契約は1カ月更新！
- 社会保険労務士事務所の強みを活かしたアドバイス
- 労働保険、社会保険の手続きアウトソーシングも対応
- 雇用保険関連の助成金活用の提案
- 給与計算から気づく給与体系、人事制度のアドバイス
- 毎月発行される「事務所通信」による、労働事情の最新情報
1.契約は1ヶ月更新！
原則として、契約は1カ月更新です。（最初の期間だけ、一定期間の委託をお願いすることがあるかもしれません。） 「人を採用し、いずれ内製化（社内で行うこと）に戻したい」など、緊急時の対応も受け付けております。いつでも契約解除可能で、内製化のお手伝いもさせて頂いています。
2.社会保険労務士事務所の強みを活かしたアドバイス
労働法令や人事、労務に関するアドバイスも行っています。また、希望に応じ、基本的には定期的に訪問し、人事労務に関するサービスを提供するところまでお手伝いさせて頂いております。単なる給与計算に関わる業務の委託だけでなく、より会社がよくなるためのサポートもお手伝いさせて頂いています。
3.労働保険、社会保険の手続きアウトソーシングも対応
給与計算サポートセンターは、社会保険労務士法人Nice－oneが運営しています。社会保険労務士事務所であるため、社員の入退社や休業、労働災害が起きてしまった場合の労働保険、社会保険に関する諸手続きも相談により代行が可能です。より、本業に集中することが出来ます。
4.雇用保険関連の助成金活用の提案
5.給与計算から気づく給与体系、人事制度のアドバイス
給与計算業務からは、様々な企業の労務事情が見えてきます。その状況から、給与体系のつくり方、労働時間管理の提案（変形労働時間制など）、人事制度のアドバイスなども受けることが出来ます。（制度構築コンサルティングとなると別途料金がかかってしまいますが、情報提供は基本的に無料です。）また、「他の会社はどうしているのか？」という他社情報が豊富です。お気軽にご相談ください。
料金案内
下記料金を基に、ヒアリングの上、お見積り致します。
| 基本料金 | 10,000円〜（顧問サービスの内容により決定） | ||
| 1人あたりの料金 | 給与・社会保険料手続き（フルパックコース） | 給与計算のみ（給与計算コース） | 勤怠集計作業が加わる場合の加算額 |
| 1,000 | 800 | プラス500 | |
| 料金が10,000円の場合の参考料金 （基本料金についてはサービス希望をヒアリングの上、ご提案させて頂きます。） |
|||
| 1人の例 | 11,000 | 10,800 | 11,500 |
| 10人の例 | 20,000 | 18,000 | 23,000 |
| 20人の例 | 30,000 | 26,000 | 36,000 |
| 30人の例 | 40,000 | 34,000 | 49,000 |
| 40人の例 | 50,000 | 42,000 | 62,000 |
| 50人の例 | 60,000 | 50,000 | 75,000 |
代表的な料金例
上記料金表を基に、希望予算とサービス内容に応じてオーダーメイド対応しております。
ご相談の際は、逆にご予算の希望を教えて頂いても結構です。
| 業種 | 従業員数（概算） | 月例のアウトソーシング内容 | 料金例 |
|---|---|---|---|
| 障害者福祉業 | 役員 2名 社員 5名 パート 10名 | ・給与計算 ・労働・社会保険手続き ・相談時のみ訪問 | 25,000円／月 |
| 運送業 | 役員 2名 社員 1名 | ・給与計算 ・勤怠集計 ・労働・社会保険手続き ・相談時のみ訪問 | 15,000円／月 |
| 病院 | 役員 5名 社員 100名 パート 10名 | ・給与計算 ・勤怠集計 ・労働・社会保険手続き ・定期訪問 | 160,000円／月 |
| 倉庫・物流業 | 社員 10名 パート 120名 | ・給与計算 ・労働・社会保険手続き ・定期訪問 | 145,000円／月 |
| ビルメンテナンス業 | 社員 5名 パート 130名 | ・給与計算 ・勤怠集計 ・労働・社会保険手続き ・定期訪問 | 180,000円／月 |
| 訪問介護業 | 社員 15名 パート 30名 | ・給与計算 ・労働・社会保険手続き ・定期訪問 | 80,000円／月 |
| 飲食業 | 社員2名 パート5名 | ・給与計算 | 10,000円／月 |
会社概要
事務所名
社会保険労務士法人 Nice-One（ナイスワン）
代表者
中山伸雄（埼玉県社会保険労務士会所属：会員番号1316917）
社員数 １０名（2018年1月現在）
社会保険労務士 3名
行政書士 1名
キャリア・コンサルタント 2名
連絡先
048-783-3992
所在地
〒330-0843
埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-84-2
吉敷町ビル4階
アクセス
コラム
- 短時間労働者への厚生年金適用拡大 2019年12月4日
- 「賃金」の考え方【給与計算のｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞは中小企業給与計算ｻﾎﾟｰﾄｾﾝﾀｰへ】 2019年6月20日
- 給与計算のご依頼は 中小企業給与計算サポートセンターへ 2019年2月8日