中小企業給与計算サポートセンター

導入までの流れ

本稼働までの準備期間を約1ヶ月~3ヶ月間設けさせて頂いております。 (お急ぎの場合はご相談ください。) お客様のご予算ご要望に応じ、提案書を提出させて頂きます。 ご契約後は現状分析や給与計算コンプライアンスチェック(労働法令、社会保険諸法令、税法等)を行い、正式移行へと移って参ります。

① 委託する業務内容と月次フローのヒアリング・相談

給与・賞与計算
勤怠集計(基本的には勤怠集計は企業様の方で行っていただきます。)
労働保険、社会保険諸手続き
定期訪問のご希望
年末調整 等

② お見積り・提案書

オーダーメイドのご提案を致します。

③ 正式契約

④ 並走稼働(原則として1箇月)

お客様と弊社で原則として1カ月間、並行運用し、完全移行への準備を整えます。

⑤ 完全移行

お客様と弊社で原則として1カ月間、並行運用し、完全移行への準備を整えます。